Khoản thưởng lễ 30/04 có được tính vào chi phí được trừ và người lao động nhận thưởng có bị tính thuế TNCN không?
Khoản thưởng lễ 30/04 có được tính vào chi phí được trừ và người lao động nhận thưởng có bị tính thuế TNCN không?

Gần đến lễ 30/04 là 01/05
Các công ty đa phần có khoản thưởng lễ cho người lao động

𝑽𝒂̣̂𝒚 𝒌𝒉𝒐𝒂̉𝒏 𝒕𝒉𝒖̛𝒐̛̉𝒏𝒈 𝒍𝒆̂̃ 𝒏𝒂̀𝒚 𝒄𝒐́ đ𝒖̛𝒐̛̣𝒄 𝒕𝒊́𝒏𝒉 𝒗𝒂̀𝒐 𝒄𝒉𝒊 𝒑𝒉𝒊́ đ𝒖̛𝒐̛̣𝒄 𝒕𝒓𝒖̛̀

V𝒂̀ 𝒌𝒉𝒐𝒂̉𝒏 𝒕𝒉𝒖̛𝒐̛̉𝒏𝒈 𝒎𝒂̀ 𝒏𝒈𝒖̛𝒐̛̀𝒊 𝒍𝒂𝒐 đ𝒐̣̂𝒏𝒈 𝒏𝒉𝒂̣̂𝒏 đ𝒖̛𝒐̛̣𝒄 𝒄𝒐́ 𝒃𝒊̣ 𝒕𝒊́𝒏𝒉 𝒕𝒉𝒖𝒆̂́ 𝑻𝑵𝑪𝑵 𝒉𝒂𝒚 𝒌𝒉𝒐̂𝒏𝒈?

Hãy cùng Tri Thức tìm hiểu

1-Khoản thưởng lễ này có được tính vào chi phí được trừ khi tính thuế TNDN hay không?

Tiền thưởng lễ 30/04 – 01/05 được tính vào chi phí hợp lý khi tính thuế TNDN nếu các khoản chi này được ghi cụ thể điều kiện hưởng và mức được hưởng tại một trong các văn bản sau:

+ Hợp đồng lao động;

+ Thỏa ước lao động tập thể;

+ Quy chế tài chính của công ty;

+ Quy chế thưởng theo quy chế tài chính của công ty;

Đồng thời kèm theo :

+ Quyết định thưởng và danh sách thưởng của công ty;

+ Chứng từ chi tiền thưởng;

Căn cứ tại :

Điều 6, Thông Tư 96/2015/TT-BTC quy định về các khoản chi được trừ và không được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế như sau:

1. Trừ các khoản chi không được trừ nêu tại Khoản 2 Điều này, doanh nghiệp được trừ mọi khoản chi nếu đáp ứng đủ các điều kiện sau:

a) Khoản chi thực tế phát sinh liên quan đến hoạt động sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp.

b) Khoản chi có đủ hoá đơn, chứng từ hợp pháp theo quy định của pháp luật.

c) Khoản chi nếu có hoá đơn mua hàng hoá, dịch vụ từng lần có giá trị từ 20 triệu đồng trở lên (giá đã bao gồm thuế GTGT) khi thanh toán phải có chứng từ thanh toán không dùng tiền mặt.”

“2. Các khoản chi không được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế bao gồm:

2.6. Chi tiền lương, tiền công, tiền thưởng cho người lao động thuộc một trong các trường hợp sau:

Các khoản tiền lương, tiền thưởng, chi mua bảo hiểm nhân thọ cho người lao động KHÔNG được ghi cụ thể điều kiện được hưởng và mức được hưởng tại một trong các hồ sơ sau: Hợp đồng lao động; Thoả ước lao động tập thể; Quy chế tài chính của Công ty, Tổng công ty, Tập đoàn; Quy chế thưởng do Chủ tịch Hội đồng quản trị, Tổng giám đốc, Giám đốc quy định theo quy chế tài chính của Công ty, Tổng công ty.”

2- Khoản thưởng mà người lao động nhận được có bị tính thuế TNCN hay không?

Khoản thưởng lễ 30/04 – 01/05 được xem là khoản thu nhập từ tiền lương, tiền công và phải chịu thuế TNCN.

=> Phải khấu trừ thuế TNCN tại thời điểm chi trả ̉, theo biểu suất lũy tiến từng phần/toàn phần.

Căn cứ tại: Điều 2, khoản 2 Thông tư 111/2013/TT-BTC, quy định về các khoản thu nhập chịu thuế TNCN

Theo Điều 2, khoản 2 Thông tư 111/2013/TT-BTC, quy định về các khoản thu nhập chịu thuế TNCN như sau:

“ 2. Thu nhập từ tiền lương, tiền công bao gồm:

e) Các khoản thưởng bằng tiền hoặc không bằng tiền dưới mọi hình thức, kể cả thưởng bằng chứng khoán

Chúc các bạn áp dụng đúng quy định.

----------- ❖❖❖ -------

🏢  Công ty TNHH Tư vấn Đầu tư Tri Thức
4F Cư xá Đồng Tiến, Phường 14, Quận 10, Tp. Hồ Chí Minh
E-mail: support@trithucconsulting.com
SĐT: 097.960.4625 (Ms. Loan)
0908.454546 (Ms. Tuyết)

  • Công ty TNHH TƯ VẤN ĐẦU TƯ TRI THỨC

    (028) 62 995 100- Fax: (028) 62 995 110

    4F Cư Xá Đồng Tiến, phường 14, Quận 10, TP. Hồ Chí Minh.

    info@trithucconsulting.com

    Giấy Chứng nhận ĐKKD số 0301975426 do Sở Kế hoạch Đầu tư Tp. HCM cấp ngày 27/08/2018 (thay đổi lần 08)

    @2018 Trithucconsulting.com

    Bản quyền nội dung thuộc về Công ty TNHH Tư vấn Đầu tư Tri Thức. Trích dẫn nội dung vui lòng ghi rõ nguồn

  • Đăng ký nhận bài viết mới

    Cung cấp email đồng nghĩa với bạn đồng ý nhận các email thông tin mới nhất từ chúng tối

  • Công ty Tri Thức đã thông báo Bộ Công Thương